Durch das Teilhabechancengesetz sollen sozialversicherungspflichtige Beschäftigungsverhältnisse (ohne Versicherungspflicht zur Arbeitslosenversicherung) nach § 16i SGB II am allgemeinen und sozialen Arbeitsmarkt gefördert werden.
Sie erhalten eine ganzheitliche beschäftigungsbegleitende Betreuung (gbB) parallel zu Ihrem Beschäftigungsverhältnis. Ihr Arbeitgeber stellt Sie während der ersten 12 Monate für das Coaching im Rahmen des Projektes gbB frei.
In gemeinsamer Abstimmung mit uns werden der Zeitpunkt und die Inhalte des Coachings, entsprechend Ihrem Bedarf, individuell festgelegt.
Mögliche Inhalte des Coachings:
- Individuelle Beratung, Betreuung und Begleitung während des gesamten Förderzeitraums
- Unterstützung beim Umgang mit betrieblichen Tagesstrukturen sowie beim Umgang mit Anforderungen des betrieblichen Umfeldes
- Krisenintervention und Konfliktbewältigung am Arbeitsplatz
- Vermittlung zwischen den Anforderungen des Arbeitgebers und Ihrer entsprechenden Leistungsfähigkeit
- Alltagshilfen (zum Beispiel Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel, Umgang mit Geld, Erscheinungsbild)
- Unterstützung beim Übergang in eine ungeförderte sozialversicherungspflichtige Beschäftigung
- Entwicklung und Förderung von Schlüsselkompetenzen für Ihren beruflichen Alltag z.B. persönliche Kompetenzen, soziale Kompetenzen, methodische Kompetenzen, interkulturelle Kompetenzen
Flyer GbB 16e: Download
Flyer GbB 16i: Download
Flyer GbB für Arbeitgeber: Download
